Когда бизнес теряет эффективность. Знакомая ситуация? Сотрудники теряют продуктивность, срывают дедлайны, конфликтуют с коллегами. От былой вовлеченности не осталось и следа — только усталость и апатия.
Бизнес-последствия выгорания очевидны:
Падает качество работы
Растут расходы на замену персонала
Ухудшается клиентский сервис
Снижается прибыль
Критические риски для компании
Утечка конфиденциальной информации
Нарушение бизнес-процессов
Потеря ключевых клиентов
Снижение конкурентоспособности
Эти факторы вызывают обеспокоенность у руководителей разных уровней и собственников бизнеса. Пора действовать! Научитесь распознавать первые признаки выгорания в команде и предотвращать его развитие. Защитите свой бизнес от потерь, связанных с выгоранием сотрудников. Данная программа развития поможет разобраться в методах борьбы с выгоранием, а также даст подсказки, как помочь себе и своей команде.
Понимать виды, признаки и факторы эмоционального выгорания.
Своевременно выявлять симптомы и причины выгорания у себя, своих коллег, близких и друзей.
Находить решения, которые наиболее подходят Вам и Вашим коллегам.
Составлять «to do» лист по профилактике эмоционального выгорания.
Что в итоге вы получите:
Ответы на собственные вопросы по теме эмоционального выгорания. На кейсах научитесь, как не бояться рабочего стресса.
Идеи и варианты упражнений для работы с подчиненными, посвященные профилактике выгорания. Опросник для вашей организации по степени выраженности выгорания.
Набор универсальных техник по управлению и профилактике выгорания как на организационном, так и личностном уровнях.
Список литературы для самостоятельного изучения.
Заполните заявку на приобретение курса прямо сейчас и получите доступ к передовым методикам борьбы с эмоциональным выгоранием!
приобрести курс
Ведущая мероприятия экс-топменеджер, психолог и коуч НАТАЛИ КАЛЬНЕР
Сертифицированный коуч ICC (Великобритания)
Лицензированный мастер-тренер «Пути выхода из стресса» (Германия)
Клинический психолог, член АРК (Россия)
Управляющий партнёр Международного центра развития НЕОС
Автор методологии SELF Empowerment и более 80 научно-практических работ по психологии управления